Vacature Senior medewerker Wonen
Hé hallo! Ben jij onze toekomstige Senior medewerker Wonen? Lees verder en reageer als je jezelf herkent en enthousiast wordt over onze organisatie en onze missie!
Wij zoeken een...
Senior medewerker Wonen
24uur per week
om samen met ons te werken aan tevreden bewoners in voldoende betaalbare, duurzame woningen en fijne buurten. Hier zetten wij ons sinds 1912 met succes voor in. Tegelijkertijd is er altijd ruimte voor verbetering en daar werken wij hard aan. Doe je mee?
Wij zijn…
een ambitieuze, flexibele en creatieve woningcorporatie met 2.400 mooie woningen in de Zaanstreek. We hebben een omvangrijke duurzaamheids-, vernieuwings- en nieuwbouwprogramma. Lokale en maatschappelijke betrokkenheid vinden wij heel belangrijk, evenals een persoonlijke benadering naar onze huurders. Alle 25 collega’s vinden zich hierin en hebben een warm volkshuisvestelijk hart. Samen zetten we ons in voor prettig wonen in Wormerland, Oostzaan en Zaanstad vanuit ons moderne kantoorpand in Wormer.
De afdeling Wonen…
De functie Senior medewerker Wonen is een nieuwe functie binnen WormerWonen. De afdeling zal bestaan uit drie wijkopzichters, een woonconsulent, twee complexbeheerders, twee medewerkers klantinformatie, medewerker sociaal beheer en een medewerker verhuur.
Nu jij nog! Jij bent…
Vanuit jouw ervaring, bij voorkeur bij een woningcorporatie, ga je aan de slag met beleidsvorming, beleidsverbetering en procesverbetering op het gebied van wonen. Schrijven en implementeren van beleidsstukken kan jij als de beste!
Je bent een inspirerende, veranderingsgezinde professional op aantoonbaar HBO-denkniveau. Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en gerelateerde beleidsvorming op het gebied van wonen.
Ben jij de verbindende collega met daadkracht en positieve energie?
En wat bieden wij jou?
- een goed salaris van maximaal € 5.376, - bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- een bijdrage aan je pensioenpremie;
- flexibele werktijden en goede faciliteiten om vanuit huis te werken;
- een eindejaarsgratificatie, deels afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
- 26 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld bij fulltime dienstverband;
- een spilfunctie in de organisatie;
- uitgebreide mogelijkheden om je te ontwikkelen;
- Superfijne collega’s!